CSSDM يفقد أكثر من 100 موظف دعم بسبب قانون 94 للعلمانية

## أكبر مركز خدمات مدرسية في مونتريال يفقد أكثر من 100 موظف دعم بسبب قانون العلمانية الجديد **وسّع مشروع القانون رقم 94 نطاق حظر الرموز الدينية ليشمل مشرفي غرف الطعام ومساعدي التدريس وغيرهم.** فقدت أكبر هيئة تعليمية في مونتريال أكثر من 100 موظف دعم بسبب رفضهم إزالة الرموز الدينية امتثالاً لقانون العلمانية الجديد في المقاطعة. وقد وسّع القانون، المعروف باسم مشروع القانون رقم 94، نطاق حظر ارتداء الرموز الدينية، كالصليب والحجاب، ليشمل موظفي الدعم في المدارس، مثل مشرفي غرف الطعام وفنيي التربية الخاصة. وأبلغت عدة مراكز خدمات مدرسية إذاعة كندا في فبراير/شباط أن عشرات الموظفين قد فُصلوا أو عُلّقوا عن العمل أو قرروا الاستقالة بسبب مشروع القانون رقم 94. أعلن مركز الخدمات المدرسية في مونتريال (CSSDM) أنه اضطر هو الآخر إلى تسريح بعض الموظفين. وصرح متحدث باسم المركز لإذاعة كندا بأن المركز أبلغ الموظفين مؤخرًا بأنهم معرضون لخطر فقدان وظائفهم إذا لم يزيلوا رمزًا دينيًا امتثالًا للقانون الجديد. ووفقًا للمتحدث، وافق العديد منهم على إزالة الرمز الديني. لكن نحو 150 موظفًا رفضوا. وقال ميشيل بيكار، رئيس نقابة APPA CSN، التي تمثل معظم العاملين في مجال الدعم في مونتريال، إن عمليات التسريح قد تسببت بالفعل في استياء داخل المدارس. > "رأى الطلاب موظفي الدعم يغادرون المدرسة، وهم لا يعرفون السبب، لذا يبكون. الجميع يبكي لأن الأمر غير عادل." بحسب النقابة، فإن هذه التخفيضات قد تُفاقم نقص الموظفين. لكن CSSDM يؤكد أنه على الرغم من هذه التخفيضات، سيكون لديه عدد كافٍ من الموظفين لمواصلة تقديم الخدمات للطلاب. ## خيار زائف قالت آني شارلاند، رئيسة قسم دعم المدارس في نقابة FEESP، المنضوية تحت مظلة CSN والتي تمثل موظفي الدعم، إن الموظفين يواجهون خيارًا مستحيلاً. وأضافت أن إجبار الناس على الاختيار بين العمل وارتداء الحجاب هو "خيار زائف". > "إنها كرامتهم التي تُنتهك. أجد صعوبة في إخبارهم بذلك — فنحن نطلب منهم الاختيار بين وظائفهم ودينهم." وقد أقرت حكومة كيبيك القانون رقم 94 في أكتوبر 2025، موسعةً بذلك حظر المقاطعة على الرموز الدينية ليشمل جميع من يتعاملون مع الطلاب في المدارس، وليس فقط المعلمين والمديرين. أدرجت مقاطعة كيبيك استثناءً للموظفين العاملين بالفعل في مراكز الخدمات المدرسية، إلا أن هذا الاستثناء يسري حتى تاريخ تقديم مشروع القانون. ونتيجةً لذلك، فإن الموظفين الذين غيّروا وظائفهم أو تم تعيينهم بين 19 مارس — تاريخ تقديم مشروع القانون — و30 أكتوبر 2025 — تاريخ اعتماده — غير مؤهلين لهذا الاستثناء. وفي فبراير، صرّح برنارد درينفيل، الذي قدّم مشروع القانون رقم 94 حين كان وزيرًا للتعليم، بأن الموظفين المتأثرين بالقانون كان بإمكانهم خلع رموزهم الدينية أثناء ساعات العمل، لكنهم اختاروا عدم القيام بذلك. > "لقد قرروا عدم احترام القانون، وبالتالي، فهذا قرارهم. وللأسف، عليهم تحمّل عواقب خيارهم الشخصي." وقال متحدث باسم وزارة التعليم يوم الخميس إن الجمعية الوطنية اعتمدت القانون، و"كأي قانون آخر، يجب احترامه". تشير قاعدة البيانات الإلكترونية التابعة لوزارة التعليم والتي تتعقب أعداد الموظفين في النظام التعليمي إلى وجود 1135 وظيفة شاغرة لموظفي الدعم في جميع أنحاء المقاطعة — أي حوالي ثلاثة بالمائة من إجمالي وظائف موظفي الدعم. أصدرت حكومة كيبيك لاحقًا قانونًا آخر متعلقًا بالعلمانية، يُعرف باسم مشروع القانون رقم 9، يفرض قيودًا على الصلاة في الأماكن العامة، ويُوسّع نطاق حظر ارتداء الرموز الدينية ليشمل العاملين في دور الحضانة. --- *استنادًا إلى تقرير جولي مارسو وجان فيليب روبيلارد من راديو كندا — [CBC News](https://www.cbc.ca/news/canada/montreal/quebec-secularism-law-schools-9.7165798).*